Tu as changé ton style de vie personnel pour l'aligner sur tes valeurs sociales et écologiques.

Créer une entreprise robuste : bilan à 4 ans d’existence
Un discours sans fard sur Yeita. Nous rêvions de construire un collectif : nos tops et nos flops.

Retour d'experience - 25 minutes

24 juin 2026 - 16h30

Je suis la co-fondatrice de Yeita, le collectif qui aide les entreprises à construire de meilleurs produits, autrement.

Avec Peter, on a décidé d’enlever nos masques en 2022 et de changer la recette du conseil pour redonner goût au salariat.

On a fait des choix audacieux, guidés par la conviction qu’on peut être exigeants et profondément humains :
- On a décidé d’exposer notre grille de salaires, de ne rien cacher à l’équipe pour que l’information ne soit pas que le pouvoir de certain.es;
- On décide de faire confiance d’abord : chacun.e a une CB, et a accès à tout.
- On valorise la performance collective > individuelle : pas de primes indiv’, on redistribue collectivement et de façon égalitaire les bénéfices;
- On a une cagnotte (+50K) pour protéger ce qui fait vraiment la différence : la créativité.

4 ans plus tard :
→ 35+ personnes dans l’équipe
→ 60+ clients accompagnés
→ 3,8M€ de chiffre d’affaires

Pauline Egea

Pauline Egea est la cofondatrice de Yeita, collectif qui réinvente le conseil en produit avec un modèle basé sur la transparence, la confiance et le partage de la valeur. Après 10 ans dans le conseil, elle quitte le salariat à 35 ans pour construire une entreprise qui ne ressemble pas aux modèles traditionnels du secteur. Aujourd’hui, elle partage une conviction simple : on peut créer des entreprises ambitieuses, robustes et performantes sans sacrifier les humains derrière.

https://www.linkedin.com/in/pauline-egea-yeita-collectif-produit/