Un écosyndicat, pour repenser collectivement notre façon de travailler

Retour d'expérience - 30 minutes

En 2019, un collectif de salarié·es issu·es de différents horizons se regroupe pour réfléchir aux solutions pour pousser leurs entreprises à en faire plus face à l'urgence écologique mais aussi réconcilier leur travail avec leurs convictions personnelles. Assez rapidement un idée prend forme : il faut pouvoir mobiliser les collègues pour repenser notre façon de travailler collectivement, faire émerger des propositions concrètes et négocier avec les directions pour obtenir de véritables engagements. Pour cela, quoi de mieux qu'un syndicat? Ainsi en 2020, est créé le Printemps écologique premier écosyndicat de France. Aujourd'hui présent·es dans près de 200 PME et grandes entreprises de secteurs comme le jeu vidéo, l'agroalimentaire, les télécommunications ou le conseil, les adhérent·es du Printemps écologique agissent dans leurs organisations pour accélérer leur transformations écologiques et sociales. A travers des exemples concrets d'engagement de nos adhérent·es, je peux vous raconter comment l'outil syndical permet de donner plus de sens à son travail tout en améliorant son impact.

Armand Blondeau

Après avoir travaillé pendant près de 10 ans dans le domaine de la solidarité internationale, de la transition énergétique et de la protection de l'environnement au sein d'ONG ou de bureaux d'étude. Armand a co-fondé l'éco-syndicat Printemps Ecologique, un syndicat de salarié·es qui se donne pour objectif de d'outiller et représenter celles et ceux qui souhaitent accélérer (ou permettre) la transformation écologique et sociale des organisations dans lesquelles elles ou ils travaillent.